
LECCIONES FERRALLADO 20 HORAS
- ¿Qué aprenderás en este curso?
Este manual formativo está diseñado para instruir a los trabajadores sobre la prevención de riesgos laborales en las tareas de ferrallado. El texto detalla los procedimientos técnicos para la manipulación, el corte y el doblado de barras de acero corrugado, tanto en talleres especializados como directamente en la obra. Se enfatiza la importancia de utilizar equipos de protección individual y colectiva para evitar accidentes comunes como caídas, cortes o sobreesfuerzos. Además, se establecen pautas estrictas para el acopio de materiales y el mantenimiento del orden en las zonas de trabajo. Finalmente, el contenido busca garantizar que los operarios posean las aptitudes y conocimientos necesarios para ejecutar estructuras de hormigón armado de forma segura.
CONTENIDO LECCIONES FERRALLADO 20 HORAS
- Introducción
- Módulo I
- Módulo II
- Módulo III
- Módulo IV
- Módulo V
- Módulo VI
Especialidad en Ferrallado y Encofrado
- Procesos Técnicos: Se detallan las diferencias entre el armado en taller y en obra, así como las fases de acopio, limpieza, enderezado, corte y doblado del acero corrugado.
- Montaje y Estructuras: Instrucciones para el armado de pilares, muros, forjados, escaleras y rampas, destacando el uso de separadores para garantizar el recubrimiento del hormigón.
- Protecciones Específicas: Se enfatiza la seguridad en trabajos de altura mediante el uso de líneas de vida, redes de seguridad y barandillas, así como el uso correcto de puntales telescópicos de acero.
Conceptos Básicos de Seguridad y Salud
- Binomio Trabajo-Salud: Se define la salud como un estado de bienestar integral (físico, mental y social). Se explica cómo las condiciones de trabajo pueden influir negativamente mediante accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Diferenciación de Conceptos: Se clarifica la distinción entre peligro (fuente de daño) y riesgo (probabilidad de que ocurra), y se establecen los principios para calificar la gravedad de los mismos.
Marco Normativo y Derechos
- Legislación: Todo el contenido se fundamenta en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995) y su reforma.
- Derechos del Trabajador: Se destacan el derecho a recibir formación gratuita, información sobre riesgos, vigilancia de la salud (reconocimientos médicos) y el derecho a paralizar la actividad ante un riesgo grave e inminente.
- Obligaciones: El trabajador debe velar por su propia seguridad, usar correctamente los equipos (EPIs y máquinas) e informar de cualquier anomalía.
Riesgos Generales y Medidas Preventivas
- Condiciones de Seguridad: Se analizan los riesgos en los lugares de trabajo (caídas, choques, orden y limpieza), el manejo de herramientas manuales, el riesgo eléctrico (contactos directos e indirectos) y la prevención de incendios.
- Medio Ambiente de Trabajo: Exposición a agentes físicos como el ruido y las vibraciones, agentes químicos (etiquetado y fichas de seguridad) y agentes biológicos.
- Ergonomía y Psicosociología: Prevención de la fatiga física (manipulación manual de cargas y posturas forzadas) y de la fatiga mental o estrés laboral.
Gestión de la Emergencia y Primeros Auxilios
- Plan de Emergencia: Protocolos de evacuación, figuras responsables (Jefe de Emergencia, Equipos de Intervención) y clasificación de emergencias (conato, parcial o general).
- Primeros Auxilios: Aplicación del sistema PAS (Proteger, Avisar, Socorrer), uso del botiquín y actuación inicial ante heridos hasta la llegada de personal especializado.
Organización de la Prevención en la Empresa
- Modalidades: Formas en que la empresa organiza la seguridad (asunción por el empresario, trabajadores designados o servicios de prevención).
- Representación: Funciones de los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud como órganos de participación y vigilancia.
- Recursos Preventivos: Casos en los que es obligatoria la presencia de un vigilante de seguridad debido a la especial peligrosidad de las tareas.
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