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1. Pregunta
¿Qué es la vigilancia de la salud en el trabajo?
Controlar la asistencia diaria de los empleados.
Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas.
Realizar exámenes médicos periódicos y evaluaciones sanitarias.
2. Pregunta
¿Cuál es el principal objetivo de la higiene laboral?
Eliminar o controlar los riesgos que puedan afectar la salud.
Establecer normas de convivencia en el trabajo..
Fomentar el ejercicio físico entre los trabajadores.
3. Pregunta
¿Qué medida es considerada de protección colectiva?
El uso de mascarillas.
El uso de cascos de seguridad.
La instalación de sistemas de ventilación.
4. Pregunta
¿Qué tipo de riesgo corresponde al uso de productos químicos?
Químico.
Biológico.
Psicosocial.
5. Pregunta
¿Qué acción es clave para reducir accidentes laborales?
Reducir el personal en las áreas peligrosas.
Incrementar las horas de trabajo.
Realizar inspecciones de seguridad periódicas.
6. Pregunta
¿Qué puede generar un riesgo ergonómico?
Estar expuesto a productos químicos.
Mantener posturas forzadas o realizar movimientos repetitivos.
Trabajar con herramientas pesadas sin protección.
7. Pregunta
¿Qué técnica se utiliza para identificar y analizar riesgos laborales?
El plan de emergencias.
La evaluación de riesgos.
El diseño ergonómico.
8. Pregunta
¿Cuál es la función principal de los equipos de protección personal (EPI)?
Eliminar el riesgo completamente.
Proteger al trabajador de riesgos específicos.
Sustituir las medidas de protección colectiva.
9. Pregunta
¿Qué se entiende por ergonomía en el trabajo?
La eliminación de agentes tóxicos.
La vigilancia de la salud de los empleados.
El diseño de espacios y herramientas que favorecen una postura adecuada.
10. Pregunta
¿Qué elemento es clave para prevenir el estrés laboral?
La reducción de las horas de trabajo sin planificación.
La implementación de tareas repetitivas.
Un entorno laboral organizado y con descansos adecuados.
11. Pregunta
¿Qué fomenta una cultura de prevención en la empresa?
La instalación de carteles informativos únicamente.
Reducir los recursos destinados a seguridad.
El compromiso de todos los niveles de la organización.
12. Pregunta
¿Qué debe hacerse ante una incidencia de seguridad?
Esperar a la siguiente inspección.
Ignorarla si no hay daños graves.
Registrarla y tomar medidas correctivas.
13. Pregunta
Según la Ley 31/1995, ¿quién es responsable de garantizar la seguridad en el trabajo?
La empresa y el trabajador.
Solo la empresa.
Solo el trabajador.
14. Pregunta
¿Qué debe incluir un plan de emergencias?
Los exámenes médicos de los empleados.
Procedimientos de actuación en situaciones críticas.
Las descripciones de puestos de trabajo.
15. Pregunta
¿Qué es la seguridad en el trabajo?
La aplicación de normas para evitar el estrés laboral.
La implementación de medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
La promoción de la higiene personal entre los trabajadores.
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