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1. Pregunta
¿Qué puede generar un riesgo ergonómico?
Mantener posturas forzadas o realizar movimientos repetitivos.
Estar expuesto a productos químicos.
Trabajar con herramientas pesadas sin protección.
2. Pregunta
¿Cuál es el principal objetivo de la higiene laboral?
Establecer normas de convivencia en el trabajo..
Fomentar el ejercicio físico entre los trabajadores.
Eliminar o controlar los riesgos que puedan afectar la salud.
3. Pregunta
¿Qué se entiende por ergonomía en el trabajo?
La eliminación de agentes tóxicos.
La vigilancia de la salud de los empleados.
El diseño de espacios y herramientas que favorecen una postura adecuada.
4. Pregunta
¿Qué debe hacerse ante una incidencia de seguridad?
Ignorarla si no hay daños graves.
Registrarla y tomar medidas correctivas.
Esperar a la siguiente inspección.
5. Pregunta
¿Qué acción es clave para reducir accidentes laborales?
Reducir el personal en las áreas peligrosas.
Realizar inspecciones de seguridad periódicas.
Incrementar las horas de trabajo.
6. Pregunta
¿Qué técnica se utiliza para identificar y analizar riesgos laborales?
El diseño ergonómico.
La evaluación de riesgos.
El plan de emergencias.
7. Pregunta
¿Qué fomenta una cultura de prevención en la empresa?
La instalación de carteles informativos únicamente.
El compromiso de todos los niveles de la organización.
Reducir los recursos destinados a seguridad.
8. Pregunta
¿Qué tipo de riesgo corresponde al uso de productos químicos?
Químico.
Biológico.
Psicosocial.
9. Pregunta
¿Qué medida es considerada de protección colectiva?
El uso de mascarillas.
El uso de cascos de seguridad.
La instalación de sistemas de ventilación.
10. Pregunta
¿Qué es la vigilancia de la salud en el trabajo?
Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas.
Controlar la asistencia diaria de los empleados.
Realizar exámenes médicos periódicos y evaluaciones sanitarias.
11. Pregunta
¿Qué elemento es clave para prevenir el estrés laboral?
La implementación de tareas repetitivas.
La reducción de las horas de trabajo sin planificación.
Un entorno laboral organizado y con descansos adecuados.
12. Pregunta
¿Qué debe incluir un plan de emergencias?
Los exámenes médicos de los empleados.
Las descripciones de puestos de trabajo.
Procedimientos de actuación en situaciones críticas.
13. Pregunta
¿Cuál es la función principal de los equipos de protección personal (EPI)?
Eliminar el riesgo completamente.
Proteger al trabajador de riesgos específicos.
Sustituir las medidas de protección colectiva.
14. Pregunta
¿Qué es la seguridad en el trabajo?
La implementación de medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
La aplicación de normas para evitar el estrés laboral.
La promoción de la higiene personal entre los trabajadores.
15. Pregunta
Según la Ley 31/1995, ¿quién es responsable de garantizar la seguridad en el trabajo?
La empresa y el trabajador.
Solo la empresa.
Solo el trabajador.
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