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1. Pregunta
¿Qué puede generar un riesgo ergonómico?
Mantener posturas forzadas o realizar movimientos repetitivos.
Trabajar con herramientas pesadas sin protección.
Estar expuesto a productos químicos.
2. Pregunta
¿Qué debe hacerse ante una incidencia de seguridad?
Esperar a la siguiente inspección.
Registrarla y tomar medidas correctivas.
Ignorarla si no hay daños graves.
3. Pregunta
¿Qué se entiende por ergonomía en el trabajo?
El diseño de espacios y herramientas que favorecen una postura adecuada.
La vigilancia de la salud de los empleados.
La eliminación de agentes tóxicos.
4. Pregunta
¿Qué debe incluir un plan de emergencias?
Procedimientos de actuación en situaciones críticas.
Las descripciones de puestos de trabajo.
Los exámenes médicos de los empleados.
5. Pregunta
¿Qué tipo de riesgo corresponde al uso de productos químicos?
Químico.
Biológico.
Psicosocial.
6. Pregunta
Según la Ley 31/1995, ¿quién es responsable de garantizar la seguridad en el trabajo?
Solo la empresa.
La empresa y el trabajador.
Solo el trabajador.
7. Pregunta
¿Qué medida es considerada de protección colectiva?
El uso de cascos de seguridad.
El uso de mascarillas.
La instalación de sistemas de ventilación.
8. Pregunta
¿Qué acción es clave para reducir accidentes laborales?
Incrementar las horas de trabajo.
Reducir el personal en las áreas peligrosas.
Realizar inspecciones de seguridad periódicas.
9. Pregunta
¿Qué es la seguridad en el trabajo?
La aplicación de normas para evitar el estrés laboral.
La promoción de la higiene personal entre los trabajadores.
La implementación de medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
10. Pregunta
¿Cuál es el principal objetivo de la higiene laboral?
Eliminar o controlar los riesgos que puedan afectar la salud.
Establecer normas de convivencia en el trabajo..
Fomentar el ejercicio físico entre los trabajadores.
11. Pregunta
¿Cuál es la función principal de los equipos de protección personal (EPI)?
Sustituir las medidas de protección colectiva.
Eliminar el riesgo completamente.
Proteger al trabajador de riesgos específicos.
12. Pregunta
¿Qué elemento es clave para prevenir el estrés laboral?
Un entorno laboral organizado y con descansos adecuados.
La implementación de tareas repetitivas.
La reducción de las horas de trabajo sin planificación.
13. Pregunta
¿Qué fomenta una cultura de prevención en la empresa?
La instalación de carteles informativos únicamente.
Reducir los recursos destinados a seguridad.
El compromiso de todos los niveles de la organización.
14. Pregunta
¿Qué es la vigilancia de la salud en el trabajo?
Realizar exámenes médicos periódicos y evaluaciones sanitarias.
Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas.
Controlar la asistencia diaria de los empleados.
15. Pregunta
¿Qué técnica se utiliza para identificar y analizar riesgos laborales?
La evaluación de riesgos.
El diseño ergonómico.
El plan de emergencias.
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