EXAMEN CURSO PLAN LGTBI - Academia de Formación Fór-mate

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¿Cuál de los siguientes es un principio fundamental de la igualdad en el entorno laboral?

¿Qué son los indicadores clave de rendimiento (KPIs) en un Plan LGTBI?

¿Qué debe incluir un protocolo LGTBI en la empresa?

Acciones de prevención, intervención y seguimiento de posibles incidentes de discriminación.
Solo acciones de sensibilización.
Planes de remuneración exclusivos para empleados LGTBI.

¿Cuál es el ODS 5?

¿Qué acciones se pueden tomar frente a una infracción de las normas de inclusión?

¿Qué significa LGTBI?

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 4/2023?

¿Qué debe hacer una empresa para cumplir con la Ley 4/2023?

¿Qué debe hacer una empresa para fomentar la igualdad de trato y oportunidades?

¿Qué implica la discriminación por orientación sexual o identidad de género?

Trato desigual o abuso hacia una persona debido a su identidad de género u orientación sexual.
Discriminación por edad o formación académica.
Exclusión basada en la nacionalidad.

¿Qué es un microagresión?

Un comentario o acción sutil que discrimina a una persona, generalmente de forma no intencionada.
Un ataque físico dirigido a una persona.
Un tipo de agresión verbal que se realiza de manera explícita.

¿Qué debe incluir el informe de seguimiento del Plan LGTBI?

¿Qué acción preventiva es clave para garantizar un entorno inclusivo?

¿Cuál es la finalidad del canal de denuncias interno en una empresa?

Permitir que los empleados denuncien prácticas discriminatorias de manera confidencial.
Recoger sugerencias sobre los beneficios de la empresa.
Promover la participación en reuniones corporativas.

¿Qué es el lenguaje inclusivo?

Un lenguaje que utiliza términos que excluyen a ciertos grupos sociales.
Un lenguaje que promueve la igualdad de género y la inclusión de todas las identidades.
Un lenguaje específico para hablar de cuestiones relacionadas con la sexualidad.