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1. Pregunta
¿Por qué es importante mantener altos estándares de limpieza en un hotel?
Solo por razones estéticas.
Para ahorrar dinero en costos operativos.
Para garantizar la salud y seguridad de los huéspedes.
2. Pregunta
¿Qué características son importantes al seleccionar personal para el departamento de housekeeping?
Conocimientos avanzados en tecnología de la información.
No se necesitan habilidades específicas, solo disposición para trabajar.
Experiencia en el sector hotelero y habilidades de limpieza.
3. Pregunta
¿Cuál es una de las formas de organizar el equipo de housekeeping?
Mantener una estructura desorganizada.
Designar un líder de equipo para supervisar las operaciones.
No asignar roles específicos.
4. Pregunta
¿Por qué es importante una buena organización del equipo de housekeeping?
No tiene impacto en la eficiencia del departamento.
Facilita la asignación de tareas y garantiza un flujo de trabajo eficiente.
Aumenta los costos operativos del hotel.
5. Pregunta
¿Por qué es importante un proceso de contratación riguroso para el departamento de housekeeping?
No tiene impacto en la calidad del servicio.
Aumenta los costos operativos del hotel.
Garantiza que se contrate al personal adecuado con las habilidades y la actitud necesarias.
6. Pregunta
¿Cuál es el principal objetivo del departamento de housekeeping en un hotel?
Administrar el restaurante del hotel.
Gestionar las reservas de habitaciones para los huéspedes.
Mantener la limpieza y el orden en las habitaciones y áreas comunes.
7. Pregunta
¿Qué tipo de entrenamiento puede ofrecerse al personal de housekeeping?
Solo entrenamiento técnico en limpieza.
Capacitación en servicio al cliente y habilidades de comunicación.
No es necesario ofrecer entrenamiento al personal de housekeeping.
8. Pregunta
Qué factor ha contribuido significativamente al crecimiento de la industria hotelera a nivel mundial en las últimas décadas?
La disminución de los viajes internacionales.
La falta de innovación en servicios de alojamiento.
El aumento de la demanda de viajes de negocios y turismo.
9. Pregunta
¿Qué papel desempeña la industria hotelera en la economía global?
Tiene un impacto negativo en el desarrollo económico de los países.
Contribuye poco a la generación de empleo y crecimiento económico.
Es un sector crucial que genera empleo, ingresos y actividad económica.
10. Pregunta
¿Qué impacto puede tener la falta de higiene en un hotel?
Ningún impacto en la experiencia del huésped.
Puede causar enfermedades y disminuir la satisfacción del huésped.
Aumenta la rentabilidad del hotel.
11. Pregunta
¿Por qué es importante el departamento de housekeeping en un hotel?
No tiene impacto significativo en la experiencia del huésped.
Solo se encarga de tareas administrativas internas.
Contribuye a la satisfacción del huésped y al mantenimiento de los estándares de calidad.
12. Pregunta
¿Cuál es una de las responsabilidades principales de la gobernanta de hotel?
Gestionar las actividades de entretenimiento para los huéspedes.
Administrar el departamento de alimentos y bebidas.
Coordinar el personal de housekeeping y garantizar la calidad del servicio.
13. Pregunta
¿Por qué es importante la supervisión de la gobernanta de hotel en el departamento de housekeeping o gobernanta de hotel?
Garantiza que se cumplan los estándares de limpieza y presentación.
Aumenta el costo operativo del hotel.
No tiene impacto en la calidad del servicio.
14. Pregunta
¿Cuál es una de las funciones del departamento de Gobernanta de Hotel?
Gestionar las reservas de habitaciones.
Proporcionar servicios de alimentos y bebidas.
Limpiar y mantener las habitaciones y áreas comunes del hotel.
15. Pregunta
¿Cuál es uno de los principales objetivos del departamento de housekeeping?
Maximizar los ingresos del hotel.
Mantener la limpieza y el orden en todas las áreas del hotel.
Organizar eventos y actividades para los huéspedes.
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