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1. Pregunta
¿Qué es un Plan de Emergencia?:
Son personas especialmente entrenadas y organizadas para la actuación en situación de evacuación de un edificio.
Es una forma de organizar la salida del trabajo al finalizar la jornada laboral.
Son la secuencia de acciones a desarrollar para el control inicial de las emergencias.
2. Pregunta
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es un principio de la acción preventiva?
Utilizar siempre los equipos de protección individual como primera medida preventiva.
Evaluar los riesgos solo cuando se haya producido un accidente laboral.
Los riesgos deben combatirse en el origen y solo evaluar aquellos que no haya podido evitarse.
3. Pregunta
Existen diversos tipos de sistemas de apuntalamiento para ferrallados y forjados, los más extendidos son:
Los puntales de madera roble o encina
Los puntales telescópicos de acero
Está prohibido realizar apuntalamiento para ferrallados y forjados
4. Pregunta
¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?:
Los trabajadores están obligados a usar adecuadamente todos los equipos y medios con los que desarrollen su actividad.
El trabajador tiene derecho a paralizar su actividad en caso de riesgo grave e inminente.
El trabajador no necesita informar al empresario en el caso de embarazo, lactancia o cualquier otra situación sensible.
5. Pregunta
Señale la respuesta correcta:
La ergonomía y factores psicosociales se encarga de prevenir los accidentes de trabajo.
La higiene industrial es la técnica encargada de prevenir la enfermedades profesionales.
La carga de trabajo es un invento de algunos trabajadores para eludir las tareas encomendadas.
6. Pregunta
Con respecto a los esfuerzos del hormiginado podemos decir que:
Las compresiones son resistidas por el hormigón
Ambas son correctas
Las tracciones y flexiones son resistidas por el acero
7. Pregunta
Indique la respuesta correcta:
La formación en materia de prevención de riesgos laborales se recibirá fuera del horario laboral y a coste del trabajador.
El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica en materia de prevención de riesgos laborales, dentro de la jornada laboral y de forma gratuita para el trabajador.
Los trabajadores no necesitan recibir formación en prevención de riesgos laborales, se supone que ya es suficiente con los carteles informativos.
8. Pregunta
De acuerdo con la Ley de PRL: ¿Cuál de las siguientes definiciones no es correcta?
Peligro es la fuente de posible lesión o daño para la salud.
Riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Los conceptos de salud y trabajo son independientes y no están relacionados.
9. Pregunta
Las redes tipo tenis (Tipo “U”) tienen como objeto:
Ambas respuestas son correctas
Limitar la caída de altura de personas u objetos
Impedir la caída de altura de personas u objetos
10. Pregunta
Cuando al descargar la ferralla, el gruísta carezca de visión total de la zona:
Deberá contar con un señalista
No se realizará el trabajo
Deberá improvisar
11. Pregunta
Cuando la magnitud de la obra es considerable, la ferralla:
Se realizará en la misma obra el armado y montado de la armadura
Ambas son correctas
Llega a la obra elaborada, armándose a pie de obra elementos imprevistos o dando retoques para su ajuste al material suministrado desde el taller
12. Pregunta
Las medidas preventivas que se han de adoptar para la eliminación o reducción de los riesgos a los que están expuestos los ferrallistas en caso de que haya una exposición al calor:
Se intentará realizar los trabajos al aire libre en franja horaria de mayor radiación solar
Se realizará a primera hora el trabajo que requiera mayor esfuerzo físico
Se cesará el trabajo en todo caso
13. Pregunta
Los accidentes en itinere son:
Los que sufre un trabajador al ir al trabajo o al volver de este.
Es una dolencia profesional.
No es accidente desde el punto de vista legal.
14. Pregunta
La definición legal de accidente es:
Los accidentes de trabajo no se contemplan en prevención de riesgos laborales.
Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Como todo suceso anormal no querido, no deseado y no programado, que se presenta de forma inesperada, que interrumpe la continuidad del trabajo y que puede causar lesiones a los trabajadores y trabajadoras.
15. Pregunta
¿Que pretende la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?:
Crear una cultura preventiva y establecer las obligaciones y responsabilidades de todas las partes implicadas.
Pretenden evitar tener que realizar los reconocimientos médicos a los trabajadores.
Facilitar el despido de los trabajadores.
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