EXAMEN CURSO PLAN LGTBI – Academia de Formación

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¿Qué acciones se pueden tomar frente a una infracción de las normas de inclusión?

¿Cuál de los siguientes es un principio fundamental de la igualdad en el entorno laboral?

¿Qué debe incluir el informe de seguimiento del Plan LGTBI?

¿Qué debe hacer una empresa para fomentar la igualdad de trato y oportunidades?

¿Qué significa LGTBI?

¿Qué debe hacer una empresa para cumplir con la Ley 4/2023?

¿Qué implica la discriminación por orientación sexual o identidad de género?

Trato desigual o abuso hacia una persona debido a su identidad de género u orientación sexual.
Discriminación por edad o formación académica.
Exclusión basada en la nacionalidad.

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 4/2023?

¿Cuál es la finalidad del canal de denuncias interno en una empresa?

Permitir que los empleados denuncien prácticas discriminatorias de manera confidencial.
Promover la participación en reuniones corporativas.
Recoger sugerencias sobre los beneficios de la empresa.

¿Qué debe incluir un protocolo LGTBI en la empresa?

Solo acciones de sensibilización.
Acciones de prevención, intervención y seguimiento de posibles incidentes de discriminación.
Planes de remuneración exclusivos para empleados LGTBI.

¿Qué son los indicadores clave de rendimiento (KPIs) en un Plan LGTBI?

¿Qué es el lenguaje inclusivo?

Un lenguaje específico para hablar de cuestiones relacionadas con la sexualidad.
Un lenguaje que utiliza términos que excluyen a ciertos grupos sociales.
Un lenguaje que promueve la igualdad de género y la inclusión de todas las identidades.

¿Qué es un microagresión?

Un ataque físico dirigido a una persona.
Un comentario o acción sutil que discrimina a una persona, generalmente de forma no intencionada.
Un tipo de agresión verbal que se realiza de manera explícita.

¿Cuál es el ODS 5?

¿Qué acción preventiva es clave para garantizar un entorno inclusivo?