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1. Pregunta
¿Cuál es el principal objetivo de la higiene laboral?
Eliminar o controlar los riesgos que puedan afectar la salud.
Establecer normas de convivencia en el trabajo..
Fomentar el ejercicio físico entre los trabajadores.
2. Pregunta
¿Qué técnica se utiliza para identificar y analizar riesgos laborales?
El diseño ergonómico.
El plan de emergencias.
La evaluación de riesgos.
3. Pregunta
¿Qué se entiende por ergonomía en el trabajo?
La vigilancia de la salud de los empleados.
La eliminación de agentes tóxicos.
El diseño de espacios y herramientas que favorecen una postura adecuada.
4. Pregunta
¿Qué tipo de riesgo corresponde al uso de productos químicos?
Químico.
Biológico.
Psicosocial.
5. Pregunta
Según la Ley 31/1995, ¿quién es responsable de garantizar la seguridad en el trabajo?
Solo el trabajador.
La empresa y el trabajador.
Solo la empresa.
6. Pregunta
¿Qué puede generar un riesgo ergonómico?
Mantener posturas forzadas o realizar movimientos repetitivos.
Estar expuesto a productos químicos.
Trabajar con herramientas pesadas sin protección.
7. Pregunta
¿Cuál es la función principal de los equipos de protección personal (EPI)?
Sustituir las medidas de protección colectiva.
Proteger al trabajador de riesgos específicos.
Eliminar el riesgo completamente.
8. Pregunta
¿Qué es la vigilancia de la salud en el trabajo?
Realizar exámenes médicos periódicos y evaluaciones sanitarias.
Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas.
Controlar la asistencia diaria de los empleados.
9. Pregunta
¿Qué fomenta una cultura de prevención en la empresa?
Reducir los recursos destinados a seguridad.
La instalación de carteles informativos únicamente.
El compromiso de todos los niveles de la organización.
10. Pregunta
¿Qué es la seguridad en el trabajo?
La implementación de medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
La aplicación de normas para evitar el estrés laboral.
La promoción de la higiene personal entre los trabajadores.
11. Pregunta
¿Qué elemento es clave para prevenir el estrés laboral?
Un entorno laboral organizado y con descansos adecuados.
La implementación de tareas repetitivas.
La reducción de las horas de trabajo sin planificación.
12. Pregunta
¿Qué debe hacerse ante una incidencia de seguridad?
Registrarla y tomar medidas correctivas.
Esperar a la siguiente inspección.
Ignorarla si no hay daños graves.
13. Pregunta
¿Qué debe incluir un plan de emergencias?
Los exámenes médicos de los empleados.
Las descripciones de puestos de trabajo.
Procedimientos de actuación en situaciones críticas.
14. Pregunta
¿Qué medida es considerada de protección colectiva?
El uso de cascos de seguridad.
El uso de mascarillas.
La instalación de sistemas de ventilación.
15. Pregunta
¿Qué acción es clave para reducir accidentes laborales?
Realizar inspecciones de seguridad periódicas.
Incrementar las horas de trabajo.
Reducir el personal en las áreas peligrosas.
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