Examen Protocolo Acoso Laboral - Academia De Formación Fór-mate

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Valida los conocimientos que has adquirido. Podrás repetir el examen todas las veces que lo necesites hasta aprobarlo; no hay límite de intentos, ya que nuestro objetivo principal es que comprendas perfectamente todo el temario.

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¡Mucha suerte!

1. Pregunta

¿Quienes pueden ser los acosadores de trabajo?

Todas son correctas

Tus Compañeros de trabajo

Tus jefes

2. Pregunta

¿Debe existir una política que respalde al trabajador en estos casos?

Da igual, si no hacen nada al respecto

3. Pregunta

El proceso de acoso laboral se divide en:

Tres fases: fase de conflicto, fase de intervención y fase de eliminación

Cuatro fases: fase de conflicto, fase de estigmatización, fase de intervención, fase de eliminación

Tres fases: fase de estigmatización, fase de intervención, fase de eliminación

4. Pregunta

Factores que aumentan el riesgo de violencia laboral?

Mala comunicación, reorganización

Sobrecarga de trabajo

Manejar dinero

Todas son correctas

5. Pregunta

¿La violencia se percibe solo como problema físico?

Verdadero

Falso

6. Pregunta

Fase de conflicto en acoso laboral: características?

Surge un incidente crítico, más resuelta para organización, se produce una escalada de conflictos, el conflicto inicial aumenta desproporcionadamente, produce desconcierto, las relaciones con una o varias personas empeora notablemente, no supone propiamente acoso psicológico y suele durar poco tiempo

Hay una intervención jerárquica y cuando interviene en la línea jerárquica el caso se convierte en el caso X, siendo siempre X, la víctima y nunca el acosador. Hacia su final se empiezan a tomar acuerdos y decisiones que afectan al acosado sin su conocimiento y participación

Las condiciones laborales causantes del acoso no sean resueltas, el estiramiento suele finalizar con la salida de la víctima de la organización (petición de traslado, abandono del puesto, despido)

7. Pregunta

¿Existe ley que proteja frente al acoso laboral?

No estoy seguro/a

8. Pregunta

Burlas sobre vida privada, origen o gestos: tipo de acoso?

Actividades de acoso para desacreditar a la víctima o impedirle reputación personal o laboral

Indicar que la víctima pueda mantener contactos sociales

Actividades de acoso dirigidas a reducir la ocupación de la víctima y su empleo habilidad mediante la desacreditación personal

9. Pregunta

¿Que es Acoso Laboral?

Es el acoso sexual, fuera del trabajo

Son el maltrato en el hogar

Son los comentarios hostiles y humillantes y el mal trato en el trabajo

10. Pregunta

La intimidación no es solo ocasional.

Falso

Verdadero

11. Pregunta

¿El acoso laboral puede ocurrir fuera del lugar de trabajo?

Falso

Verdadero

12. Pregunta

Acoso laboral es cumplir obligaciones y evaluar desempeño?

Falso

Verdadero

13. Pregunta

¿El acoso incluye comentarios que afectan o aíslan en el trabajo?

Falso

Verdadero

14. Pregunta

El acoso laboral tiene la intención de:

Pasar el rato riendo

Bajar el estrés en el trabajo

Ofender, Degradar, Humillar, Maltratar